En el comienzo de un nuevo plan de lucha, cuyos actores catalogan como “histórico”, la UTN Rosario anunció una semana entera de paro de actividades que comenzará a regir el próximo lunes 16 de marzo. Daniela Díaz, presidente de la seccional FAGDUT Rosario, calificó la situación universitaria como desesperante, ya que la pérdida salarial supera el 50% a la fecha.
La Federación Gremial que nuclea a docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT) informó el resultado de una consulta nacional que tuvo anclaje en una encuesta realizada por FAGDUT Rosario, donde se registró una gran participación de los docentes, quienes votaron mayormente un paro nacional la semana del 16 al 21 de marzo y acciones de visibilización la semana siguiente con salidas en los medios para reiterar el reclamo de cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario vigente.
Asimismo, la fecha elegida del 16 de marzo como comienzo de las medidas de fuerza no es al azar, sino que es un consenso del Frente Sindical Universitario
De la encuesta participaron docentes de las 32 seccionales que tiene FAGDUT a lo largo y ancho del país y se llevó a la reunión con secretarios generales del Frente Sindical Universitario.
Díaz calificó como histórica la votación mediante la encuesta que fue puesta a consideración de la docencia de la UTN en Rosario y que fue un punto de partida a la que se sumaron otras Seccionales e incluso en el plano nacional.
Qué pasa en la UTN Rosario
En consonancia con lo resuelto a nivel nacional, semanas atrás, se inició una encuesta local, donde se registró un alto acatamiento y participación docente, quienes optaron por iniciar un ciclo lectivo con medidas de fuerza con una semana completa de paro a partir del lunes 16 de marzo.
Las mociones que estuvieron al alcance de la votación fueron tres: la primera era un paro de 48 horas para la semana del 16/3, de 72 horas para la semana del 6/4, 96 horas para la semana del 13/4 e incrementar gradualmente la cantidad de días.
La segunda anunciaba una semana completa a partir del 16/3, dos semanas en abril e ir incorporando gradualmente la cantidad de días. Y la moción última era otra medida de fuerza.
Finalmente, se impuso la segunda moción, elegida mayoritariamente con un 47,8%. La moción 1 obtuvo u. 40,7% y la moción 3, una adhesión del 11,5 %.
